欢迎光临筑加网 免费注册

行业资讯

标签 所有

华蓝旅游规划设计所诚聘英才!望同道中人来电垂询!

作者:佚名 2019-04-30 11:31:10 928

诚聘精英

JOIN US

 

部门介绍

 

旅游规划设计所(以下简称“旅游所”)是华蓝设计公司景观旅游规划设计院唯一一个同时从事城市规划设计、旅游规划设计和策划的部门,业务涉及旅游规划(策划)、城市规划两大板块。自2010年成立至今,已进入第九年,是一支专业化程度较高、年轻活跃、具有一定经验的专业团队。

 

业务方向

 

旅游规划设计类涉及旅游策划咨询、全域旅游发展规划、旅游景区总体规划、旅游景区概念性规划、旅游景区修建性详细规划、旅游新业态规划设计、旅游景观设计等;城乡规划设计类涉及城市总体规划、镇村体系规划、各类专项规划、控制性详细规划、修建性详细规划、村庄规划、规划流程咨询等。

 

招聘需求

 

01  副所长1人(薪资面议)

 

1、岗位职责

协助所长开展各项工作,按分工原则对分管的工作负责;受所长委托,代理所长签署文件、质量记录、报表等。

 

2、任职资格与能力

(1)为人品格正派,诚实守信,工作主动积极、责任心强,具有团队合作精神和大局观;

 

(2)对旅游规划、城乡规划业务有热情、有追求,思维活跃,具备洞察力及行业前瞻性;

 

(3)本科及以上学历,具有旅游规划咨询或城市规划的技术能力和管理等相关工作经验8年以上,注册城市规划师、硕士以上学历优先考虑,甲级规划设计院工作经历者优先考虑;

 

(4)具备先进的企业和团队管理知识,具有较强的市场营销能力,以及一定的生产管理和人力资源管理经验。

02  所长助理1人(薪资面议)

 

1、岗位职责

(1)协助所长做好具体的管理、经营服务工作,开展相应工作的布置安排、实施检查、督促执行等工作;

 

(2)协助所长调查、研究公司内外部优秀的经营管理经验,并提出意见和建议。

 

2、任职资格与能力

(1)为人品格正派,诚实守信,工作主动积极、责任心强,具有团队合作精神和大局观;

 

(2)对旅游规划、城乡规划业务有热情、有追求,思维活跃,具备洞察力及行业前瞻性;

 

(3)本科及以上学历,具有旅游规划咨询或城市规划的技术能力和管理等相关工作经验6年以上,注册城市规划师、硕士以上学历优先考虑,甲级规划设计院工作经历者优先考虑;

 

(4)具备先进的企业和团队管理知识,具有一定的市场营销、生产管理和人力资源管理的经验和能力。

 

03  主任工(旅游规划设计、城乡规划、国土空间规划专业,2人,8K—15K元/月)

 

1、岗位职责

(1)协助所总师抓好本所的设计质量,配合所总师组织与质量、科研、创优、技术培训等相关工作,全面提高本所的规划设计水平;

 

(2)贯彻公司的质量方针和质量目标、质量管理体系,协助室主任检查、督促本组设计人员执行程序文件的要求和规定。

 

2、任职资格与能力

(1)为人品格正派,诚实守信,工作主动积极、责任心强,有较高的职业素养和为甲方服务的意识,具有良好的团队合作精神;

 

(2)本科及以上学历,具有旅游咨询、旅游规划设计、城市规划行业相关工作经验4年以上;注册城市规划师、硕士以上学历优先考虑;甲级规划设计院工作经历者优先考虑;

 

(3)具有独立负责和组织编制完成规划设计项目的能力,具有良好的设计能力,较强的文字表达能力。

04  技术人员(旅游规划设计、城乡规划、国土空间规划专业,2人,5K—10K元/月)

 

1、岗位职责

(1)参与旅游咨询策划、旅游规划设计、城乡规划、国土空间规划等方案编制;

 

(2)参与项目情况调查研究、信息梳理、推进协调、对接及汇报。

 

2、任职资格与能力

(1)为人品格正派,诚实守信,工作主动积极、责任心强,有较高的职业素养和为甲方服务的意识,具有良好的团队合作精神;

 

(2)本科及以上学历,旅游管理、城乡规划、人文地理、风景园林、环境艺术等设计相关专业,985、211、双一流、老八校等重点院校及硕士以上学历优先考虑;

 

(3)熟练使用Office、ArcGIS、CAD、PS、SU、LUMION等相关办公和设计软件;

 

(4)了解规划的具体编制要求与审批流程,掌握旅游咨询策划、旅游规划设计、城乡规划、国土空间规划等相关专业知识;

 

(5)具有较强的沟通、表达及协调能力。

 

应聘方式

 

(一)投递电子简历至邮箱:184700636@qq.com

 

(二)电子简历(个人简历及主要设计作品)请按以下格式命名并投送:“姓名+拟任职岗位+专业”或“姓名+学校+专业”

 

(三)联系人:

陆  所:13788583433,0771-2436962

黄主任: 13005920526,0771-2436923

 

 

 

人才引进激励政策

 

为旅游所引进人才并成功签约的,旅游所将对主要推荐人进行奖励:

 

博士/正高级职称按1万/人进行奖励,

硕士/副高职称/注册规划师等按3千/人进行奖励,

部门直属及分管领导引进人才按50%的标准发放。

引进人才办理入职手续后发放50%,工作满一年后发放剩余的50%。